任大广获评2025年“青岛工匠”留影（刘德萍 摄）

近日，从青岛市2025年“青岛工匠日”暨职工创新创造大会上传来喜讯，公司总部工程管理部部长任大广获评2025年“青岛工匠”，成为今年度中国铁建系统的唯一获得者，这是公司培养选树的第三位“青岛工匠”。

本次“青岛工匠日”系列活动以“聚匠心 强品牌”为主题，聚焦培育知识型、技能型、创新型工匠人才，聚焦服务“10+1”创新型产业体系等重点产业发展，更加注重彰显工匠人才地位，旨在通过各板块叠加效应，真正让工匠人才站上城市中心位。全国首位“人民工匠”许振超向全市工匠人才送上寄语。

“青岛工匠”主要指爱岗敬业、崇尚品质、精益求精、勇于创新、甘于奉献、追求卓越，具有高超技艺技能，创造一流工作业绩，为青岛市经济发展和重大战略实施作出突出贡献，并长期坚守在生产服务一线岗位工作，在本领域、行业内具有较高公认度和示范引领作用的技术工人代表。“青岛工匠”评选需经过组织初审、专家评议、实地考察、集中培训、提名公示、公布名单等6个环节，评选后每名“青岛工匠”一次性资助2万元，并纳入市级劳动模范疗休养范围，分级组织实施疗休养活动。

此次获评“青岛工匠”的任大广凭借丰富的实践经验，专注于工程管理与技术革新，最终实现脱颖而出。在十多年的职业生涯中，他参与建设了云桂铁路、长沙地铁3号线、青岛地铁4号线等重点工程，以战代练，积累了丰富经验。过程中，他带领团队解决了诸多难题，曾随团队完成了云桂铁路原I级风险源隧道——全长14580米红石岩隧道的施工任务，实现国内“首次下穿运营中高铁隧道”的壮举。此外，由他牵头设计并应用的山东省首个“移动防尘降音大棚”技术获评“2023年度中国铁建合理化建议”一等奖，参与编写的“长沙市渔业路下穿京广铁路暗挖施工工法”被评为省部级工法。在自我成长中，他还积极传授技艺，培养了一大批技术骨干，有力带动了团队整体技术水平的提升。

近年来，公司高度重视高素质技能人才队伍培育，通过“制度筑基、平台赋能、文化浸润”等方式，构建了独具特色、成效显著的人才培育体系。通过实施“阶梯式”技能人才评价与晋升机制，设立覆盖初级工至高级技师的完整职级序列。修订技能人才激励办法，根据岗位性质划分津贴标准，畅通人才成长的“快车道”。成功取得测量、试验等16个工种的企业技能人才自主评价资格，累计取证34人次。每年投入专项资金用于技能培训，常态化开展岗位练兵、技术比武。创建12个由劳模先进领衔的“劳模和工匠人才创新工作室”，聚焦生产重难点进行立项攻关。近年来，这些平台就孵化出技术革新成果100余项，授权国家专利40余项，各级科学技术进步奖8项。

此外，为弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，该公司每年通过开展“榜样力量”先进事迹巡回宣讲、先进典型进展馆等形式，让“尊重劳动、崇尚技能、鼓励创新”这一良好风气，如春风化雨般激励着员工成长成才，涌现出一大批省市级“劳动模范”“五一劳动奖章”“火车头奖章”“巾帼标兵”等荣誉。“实干、争先、简约、包容”“创效创誉光荣”的号角回荡在每一名“五公司人”的热血胸膛！